Giỏ hàng trống !
Thêm sản phẩm để bắt đầu mua sắm.Tuyển dụng
Tuyển bán hàng chuyên dành dược & kỹ thuật điện
NHÂN VIÊN KINH DOANH THIẾT BỊ Y TẾ
Nhận hồ sơ từ ngày 18/07/2025 đến khi có thông báo ngừng tuyển
(Chỉ nhận hồ sơ trực tiếp không nhận qua email)
01 Sale Mảng Dược: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Dược
01 Sale Mảng Kỹ thuật: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Điện, Cơ điện tử, Tự động hóa
???? Tiêu chuẩn ứng viên
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi (Nam/Nữ)
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm bán hàng (Ưu tiên từng bán dụng cụ y tế)
Kỹ năng: Thành thạo vi tính văn phòng
Tố chất: Năng động, trung thực, yêu thích công việc, gắn bó lâu dài
???? Mô tả Công việc
Bán hàng: Tư vấn, bán thiết bị dụng cụ y tế và thiết bị thể thao
Doanh thu: Báo cáo, thống kê hàng bán và doanh thu hàng ngày
Kho bãi: Quản lý nhập, xuất, trưng bày và bảo quản hàng hóa
Hồ sơ: Soạn thảo, quản lý hợp đồng và lập báo giá cho khách hàng
⏰ Thời gian Làm việc
Hình thức: Làm theo ca hoặc giờ hành chính.
Ca 1: 7h30 - 18h00
Ca 2: 9h00 - 19h30
Nghỉ phép: 1 ngày/tuần (4 ngày/tháng)
???? Chế độ Lương & Thưởng
Thu nhập cứng: Lương cơ bản + phụ cấp (9 triệu/tháng) + phụ cấp chức vụ (nếu có)
Thưởng doanh số: Đạt KPI tháng
Phụ cấp thâm niên: Tăng sau 12 tháng làm việc chính thức
Thưởng nóng: 500.000đ/đơn cho cá nhân chốt đơn > 50 triệu
Phí bảo trì: Chiết khấu 35% cho cá nhân trực tiếp bảo hành, bảo trì máy móc
Hoa hồng hãng: Chỉ áp dụng cho NV chính thức (gom lập quỹ, chia vào cuối năm)
Thưởng Tết: Đủ 12 tháng chính thức (xét theo năng lực)
???? Quy định Thử việc & Học việc
Thử việc (02 tháng): Nếu không đạt sẽ chuyển xuống mức lương học việc
Nghỉ việc khi học việc: Nghỉ việc trong tháng học việc sẽ không được tính lương
Đồng phục: Phát 3 áo/năm (nghỉ việc khi chưa đủ 12 tháng sẽ trừ 250.000đ/áo)
???? Quy định Ký quỹ & Thôi việc (Tránh mất hàng/Nghỉ ngang)
Khoản giữ lại:
Giữ 1.000.000đ ở tháng lương thử việc
Giữ 2.000.000đ ở tháng lương chính thức đầu tiên
Điều kiện hoàn trả:
Nghỉ việc phải báo trước ít nhất 20 ngày
Phải có người thay thế và bàn giao công việc hoàn tất
Công ty hoàn trả đủ khi nghỉ việc đúng quy định (bao gồm tiền giữ và hỗ trợ)
Nghỉ ngang: Tự ý nghỉ việc không báo trước hoặc chưa bàn giao sẽ mất toàn bộ số tiền giữ lại
► Nộp hồ sơ tại Công Ty số 04 Xuân Thủy, KDC Hồng Phát, Ninh Kiều. Liên hệ: 0899 060 456 & 0899 070 456 trực cửa hàng Huỳnh Gia 1 & Huỳnh Gia 2Thu nhập cứng: Lương cơ bản + phụ cấp (9 triệu/tháng) + phụ cấp chức vụ (nếu có)
Thưởng doanh số: Đạt KPI tháng
Phụ cấp thâm niên: Tăng sau 12 tháng làm việc chính thức
Thưởng nóng: 500.000đ/đơn cho cá nhân chốt đơn > 50 triệu
Phí bảo trì: Chiết khấu 35% cho cá nhân trực tiếp bảo hành, bảo trì máy móc
Hoa hồng hãng: Chỉ áp dụng cho NV chính thức (gom lập quỹ, chia vào cuối năm)
Thưởng Tết: Đủ 12 tháng chính thức (xét theo năng lực)
???? Quy định Thử việc & Học việc
Thử việc (02 tháng): Nếu không đạt sẽ chuyển xuống mức lương học việc
Nghỉ việc khi học việc: Nghỉ việc trong tháng học việc sẽ không được tính lương
Đồng phục: Phát 3 áo/năm (nghỉ việc khi chưa đủ 12 tháng sẽ trừ 250.000đ/áo)
???? Quy định Ký quỹ & Thôi việc (Tránh mất hàng/Nghỉ ngang)
Khoản giữ lại:
Giữ 1.000.000đ ở tháng lương thử việc
Giữ 2.000.000đ ở tháng lương chính thức đầu tiên
Điều kiện hoàn trả:
Nghỉ việc phải báo trước ít nhất 20 ngày
Phải có người thay thế và bàn giao công việc hoàn tất
Công ty hoàn trả đủ khi nghỉ việc đúng quy định (bao gồm tiền giữ và hỗ trợ)
Nghỉ ngang: Tự ý nghỉ việc không báo trước hoặc chưa bàn giao sẽ mất toàn bộ số tiền giữ lại
* Nộp hồ sơ gồm: Đơn xin việc + Sơ yếu lý lịch + Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe + Các bằng cấp có liên quan
